11月11日下午，在学校宝山校区圆形会议室召开了2025年招生就业工作总结会暨2026年招生就业工作动员会。校长贺鹏飞、党委副书记刘丽、副校长王云飞、副校长孙遥、校长助理姚桂芳出席了本次会议。全体中层干部、各学院党政负责人、全体专业主任、全体辅导员也共同参会。会议由学生处处长毛燕静主持。
会上，贺鹏飞校长对2026年招生就业工作进行了部署动员。贺校长对2025年招生就业工作取得的成绩给予了高度肯定，并代表学校党政领导向对所有参与招生和就业工作的教职员工表示衷心的感谢。贺鹏飞校长对2026年的招生工作提出要牢牢把握三个关键方向：一是精准对接产业，优化专业布局与计划投放；二是凝聚全员力量，深化“校、院”两级联动机制；三是创新宣传方式，提升招生宣传效能。对2026年的就业工作，他提出要聚焦三个核心目标：一是积极拓展就业渠道，推进实习就业一体化；二是强化就业群体重点帮扶，做到精准施策、全程跟踪；三是深入开展就业跟踪调查，以就业反馈推动教育教学改革。
招生办主任朱敏华作了题为“招生质量双提升 攻坚克难攀高峰”的招生工作汇报。2025年在激烈竞争环境中主动作为，通过构建“党政领导带头示范、教职工全员参与、新媒体矩阵协同”的三维立体化宣传体系，实施“线上+线下”融合推广策略，成功完成各阶段招生目标，实现新生报到人数与在校生规模双突破。针对2026年职业教育发展新形势，学校将围绕“四化”战略推进招生工作，科学化规划招生方案、动态化调整专业结构、特色化发展专业、立体化宣传学校优势，提升学校品牌吸引力，共同谱写学校高质量发展新篇章。
就业指导中心主任杨伟英以“全员全程全方位 护航高质量充分就业”为主题汇报了2025年就业工作。2025年，我校围绕“新时代大学生高质量就业”这一核心目标，坚持“就业优先、积极就业”工作理念，深入实施“一把手”工程，成功构建起多元化的就业促进机制。我们通过访企拓岗、校园招聘、就业扶持、创业鼓励等一系列组合拳，全面升级就业服务，致力于实现我校毕业生更充分、更高质量的就业。2026年我校将进一步通过专项行动、招聘活动、政策扶持与创业引导的协同发力，不断完善就业服务体系，切实肩负起立德树人、服务就业民生的使命担当。
副校长孙遥宣读2025年招生就业先进单位表彰决定，护理学院和经济管理学院被评为2025年招生工作先进单位；经济管理学院、城市空间数智学院与学前教育学院被评为2025年就业工作先进单位。
经济管理学院副院长李娜就2025年招生工作做了交流分享。2025年学院全力以赴支持和配合招办做好各阶段宣传工作，录取报到人数增量显著。在学院领导的精心部署下，全员积极参与自主招生宣传走访、举办高中职业体验活动；线上利用公众号、视频号宣传专业优势，组建QQ咨询群、微信群答疑解惑；线下发动校友、学生干部代言等多措并举，助力自主招生登上新台阶。
城市空间数智学院院长曹吉鸣做2025年就业工作经验交流，2025年建工行业市场需求收紧，大型企业招聘岗位缩减、学生实习留用难度大等问题，学院就业工作面临多重挑战。对此，学院多措并举破局：一是拓展岗位，巩固旧渠道同时对接中小企业，弥补缺口；二是提升就业能力，开展“简历辅导——模拟面试”等培训，建立专项帮扶机制；三是破解衔接难题，建立“四级联系机制”，以周例会、数据共享实现“双师推进”；四是强化保障，健全全员参与体系，动态调整帮扶策略，毕业信息闭环管理。
2026年我们将继续保持求真务实的工作作风，以更加创新的思维、更加积极的行动，守好招生的“入口关”，拓宽就业的“出口路”，全力托举每一位踏入济光学院的学子，帮助他们练就扎实过硬的专业本领，未来在广阔的社会舞台上充分展现自我价值。