――我院2014届毕业生顶岗实习工作全面启动
为加强校企合作、完善工学结合教学模式，进一步深化顶岗实习实践教学改革，全面提高我院对高素质技术技能型专门人才培养质量，强化训练应届毕业生的职业素质、增强其岗位意识和责任感、提高其综合素养，根据学院教学计划和人才培养方案要求，截至11月15日，我院2014届1500多名毕业生已全部完成在校学习任务，将进入用人单位顶岗实习。近年来，我院努力探索课程和教学创新，逐步从封闭的、课堂教学为主的培养模式转变为实践性、开放性和职业性的新型培养模式，力求实现人才培养模式从“课本、教师本位”向“能力、学生本位”的根本转变。为给学生提供更多的顶岗实习机会，学院、系部积极与众多知名企业建立校企合作及校外实习基地关系，至今已与18家单位签订了校企合作办学协议并挂牌、与80家企业分别签订了“校外实习基地协议书”，建立了相对比较稳定的校企合作和校外实习基地关系。以2013届毕业生为例，学生顶岗实习集中的企业主要有：同济大学建筑设计研究院（集团）有限公司商业分院、现代建筑设计集团上海建筑设计研究院有限公司、上海三益建筑设计有限公司、上海园林工程有限公司、中原（中国）房地产代理有限公司、上海建工一建、二建、七建集团有限公司、上海汉石投资管理有限公司、通用汽车上海公司、瑞金医院、华山医院、新华医院等企业。在做优做强现有校外实习基地的基础上、做到每个专业有2-4个稳固的且有明显示范作用的校外实习基地，努力为学生提供顶岗实习的机会，让学生较全面地了解与专业相关的知识与信息并学习掌握重要的职业技能。在完成顶岗实习任务后，部分毕业生将进入我院校企合作办学单位及校外实习基地企业就业。
顶岗实习是高职学生学习生涯中最后的综合性实践环节，为进一步加强顶岗实习环节的安排、组织、实施与管理，指导教师和辅导员经常到企业与带教老师、学生进行沟通、交流，掌握学生的思想和工作动态，帮助学生解决顶岗实习中存在的问题，及时向实训实验处通报学生实习情况。近四年来要求辅导员每月一次填报的毕业生实习情况信息动态跟踪反馈工作做得翔实、明晰。通过逐月递增、变更反馈登记表，清晰掌握了学生的实习单位、地址、带教老师及联系电话等实习情况，实实在在地反映了每个专业在顶岗实习期间学生的顶岗落实人数、在岗实习人数、有就业意向人数、就业人数、升学出国参军等汇总情况，夯实了过程管理，使学院的实践教学管理有序可查、确保顶岗实习真正落到实处。